Resultat i kollektivavtalsförhandlingarna för sjöfarten
7. mars 2025

Rederierna i Finland har uppnått förhandlingsresultat för kollektivavtal med alla tre fackförbunden inom sjöfarten.
Kollektivavtalen med Finlands Sjömans-Union och Finlands Maskinbefälsförbund förlängs med tre år. Det tredje året är ett så kallat optionsår och kan sägas upp. Löneförhöjningarna ligger i linje med den allmänna exportlinjen. Lönerna höjs med sammanlagt 7,8 procent under tre år och effekten av lönehöjningen blir cirka 8 procent under avtalsperioden. Avtalen gäller last- och passagerarfartyg i internationell trafik samt isbrytare.
Syftet med den långsiktiga kollektivavtalslösningen har varit att säkerställa förutsägbarhet och skapa förutsättningar för ett långsiktigt utvecklingsarbete inom sjöfartssektorn.
Resultaten av förhandlingarna mellan Rederierna i Finland och Finlands Skeppsbefälsförbund angående last- och passagerarfartyg i internationell trafik behandlas fortfarande i föreningarnas styrelser.
”Förhandlingarna har förts i en konstruktiv anda och vi är nöjda med resultatet. Tack till alla parter för deras samarbete. Det är en bra utgångspunkt för att utveckla framtidens sjöfart.” kommenterar Maija Mattila, direktör för arbetsmarknads- och juridiska ärenden vid Rederierna i Finland, förhandlingsresultaten.
För mer information, vänligen kontakta:
Maija Mattila, direktör för arbetsmarknads- och juridiska ärenden
+358 400 560 594 / maija.mattila@shipowners.fi
Rederierna i Finland rf
Maija Mattila
Direktör för arbetsmarknads- och juridiska ärenden
ESL Shipping uusii laivastoaan
27. februari 2025 - Navigator
Årets praktikfartyg är Bore Way!
18. februari 2025 - Suomen Varustamot Ry
Maritime authorities sign ‘landmark’ agreement on digital seafarer certification
17. februari 2025 - Offshore Energy Today
Nordiska EU-parlamentariker diskuterade sjöfartens framtid i Strasbourg
13. februari 2025 - Rederierna i Finland
Merenkulkuala kärsii jo työvoimapulasta – koulutuksen leikkaukset voivat vielä pahentaa tilannetta
12. februari 2025 - YLE